我们经常会在网上看到关于在劳务派遣公司工作的员工因工伤或其他问题与劳务派遣公司相互对峙的事件，那么劳务派遣公司是否能保证员工的福利和待遇呢？

选择劳务派遣公司工作是否有保障？

劳务派遣公司与被派遣劳动者依照规定订立的劳动合同，应当明确被派遣劳动者的用人单位、派遣期限、被派遣劳动者的地位等。人力资源公司应当与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同,每月支付劳动报酬;所以通过劳务派遣公司找工作,更加安全。

遇到问题劳务派遣公司会克扣员工工资吗？

定期的劳务派遣公司不扣减工资，法律也对此作出规定。根据“劳动合同法”的规定，劳务公司不得根据劳务派遣协议扣留向被派遣工人支付的劳动报酬。在这劳务派遣公司小编提醒你，找工作一定要通过定期派遣公司去找工作，这样才能挣更多的钱。

通过劳务派遣公司找工作有哪些好处？

多岗位选择：一般劳务派遣公司有很多工作岗位，所以求职者有更多的选择。不用花钱：很多求职者可能不知道，劳务派遣公司是不同的中介，它不收求职者任何费用。各种工作机会:公司的职员将配合不同行业的企业,因此求职者找工作也有选择不同行业的工作。

其实选择劳务派遣公司的工作很安全，因为现在各种法律都规定了劳务派遣公司必须同工同酬，所以大家遇到任何问题可以通过法律的手段解决待遇问题。北京一鸣是一家北京劳务派遣公司，随着科技不断地进步，一鸣北京劳务派遣公司开始通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、方便，且专业的劳务派遣服务。